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達內發布“才高”品牌,打造高端IT工程師

  • 時間:2018-11-19 11:49
  • 發布:達內培訓
  • 來源:昆明達內

8月6日,去年在美國納斯達克上市的中國最大IT職業教育集團--達內時代科技集團(NASDAQ:TEDU),在北京總部發布了達內旗下的高端IT培訓品牌——“才高”。“才高”意為“發現高端人才,培育高端人才”。這標志著達內開啟了互聯網+時代高端IT人才培訓的先河。

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【達內時代科技集團CEO韓少云先生做“才高”新聞發布會致辭】

2015年,隨著“互聯網+”觀念的不斷深入,互聯網對傳統行業的強勢滲透,企業對互聯網人才表現出前所未有的旺盛需求,尤其對于那些在工作中可以“獨當一面”的高端人才的需求更是極為迫切。“高薪奪人”在眾多互聯網企業中,已愈戰愈酣。

目前,在整個IT職業培訓行業中,大多數培訓都是針對剛畢業、沒有工作經驗甚至是“零基礎”的學員,學員的學習能力參差不齊。培訓的整體目標都以“開發工程師”級別為主。對于企業所更加急缺的“高級工程師”、“架構級工程師”級別的培訓一直是IT培訓行業的空白。

作為中國IT職業教育的領軍企業,達內對于互聯網高端IT培訓品牌的醞釀由來已久,在2013年底,達內針對大數據等互聯網熱門方向開啟了差異化教學的模式,每月從在讀的數千名Java學員中進行考試選拔,“百里挑一”組成大數據高端班,在相同的時間內學習更多、更難的互聯網高端開發技術。這些學員雖然大多都是普通院校剛剛畢業的學生,沒有任何的工作經驗和技術基礎,但通過嚴格的選拔,他們都有很好的學習潛質和邏輯能力。經過高強度培訓,他們就業后第一份工作的平均月薪通常能突破萬元。

經過一年多的精心準備和研發,達內“才高計劃”于今年年中破繭而出。才高計劃有如下三大特征:

第一、嚴格的選拔方式。才高首先要發現人才,準確地說是發現具備人才潛質的學員。學員入學前要經過嚴格考試選拔,考試分為筆試和面試兩個部分,只有通過考試的學員方可參加培訓。

第二、高端的課程體系。發現潛在人才后,更要確保培訓成功,并使得人才獲得高薪職位,必須依賴高端的課程內容和培訓體系。達內才高課程緊跟互聯網技術前沿,課程容量是行業內其他普通IT類培訓課程的2.5倍以上,采用國內BAT等大型互聯網公司專家與達內IT培訓專家聯合課程研發及授課的模式。

第三、創新的付費模式。為期望獲得高薪的人才徹底打消學習成本的壓力。學員可以以零首付的方式開始學習,學成就業后按照就業效果分期付費,并承諾最低月薪不低于8000。

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【達內集團CEO韓少云先生就達內“才高”品牌答媒體記者提問】

此次達內“才高”品牌發布,首推的課程方向為“互聯網+大數據Java大牛班”。此課程針對互聯網行業內急缺的“全棧式”服務端開發人才。在傳統的“Java企業級工程師”的基礎上進行了近“三倍”的擴充,原有的Java課程內容只占三分之一的份量,另外兩部分聚焦在數據倉庫、分布式緩存、服務器集群、互聯網架構技術,特別是時下非常流行的Hadoop、Spark、Storm等互聯網大數據技術。實訓項目均來自大型互聯網企業的一線項目,培訓周期為5個半月左右。

除“互聯網+大數據 大牛班”之外,達內“才高”還將包含去年打造的旨在培養互聯網高端UID人才的UED(用戶體驗設計)課程方向,并計劃于今年,在現有的iOS、Android、Web前端等熱門課程方向的基礎上陸續推出對應的高端課程產品。屆時,五大互聯網高端產品產生合力,將對傳統的IT職業培訓產生巨大的顛覆和深遠的影響。


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